Kooperation mit der

KFV Karl Fliether GmbH & Co. KG

Karl Fliether GmbH & Co. KG

Siemensstraße 10

42551 Velbert

Leise Maschinengeräusche. Jugendliche, die konzentriert über ein Werkzeug gebeugt sind – in dem neuen Ausbildungszentrum, im Werk KFV der SIEGENIA GRUPPE in der Siemensstraße 10 in Velbert herrscht seit gestern, dem Tag der feierlichen Einweihung, lebendige Betriebsamkeit. Genau hier, zwischen frisch montierten Werkbänken und modernsten CNC-Maschinen treffen wir uns an diesem Vormittag mit Nico Kimmeskamp, um den Kooperationsvertrag zwischen der Firma KFV – ein Unternehmen der SIEGENIA GRUPPE- und uns, dem Berufskolleg Niederberg, zu unterzeichnen. Es ist ein symbolischer Ort und ein deutliches Zeichen: Bei dem Hersteller für komplexe Schließsysteme von Türen und Fenstern hat Ausbildung einen sehr großen Stellenwert.

„KFV wurde 1868 in Velbert gegründet, ab 2006 wird das Unternehmen zum Teil der SIEGENIA GRUPPE. Heute gehören wir zu den Marktführern in Deutschland für hochwertige Haustürbeschläge und Schließsysteme. Von unseren Produktionsstandorten in Velbert, Wilnsdorf bei Siegen und Hermeskeil exportieren wir in die ganze Welt. Die hohen Standards, für die unsere Produkte stehen, sind nur dank der Menschen möglich, die hier mit Motivation und Leidenschaft arbeiten“, erzählt uns Nico Kimmeskamp, Ausbildungsverantwortlicher und Personalentwickler im Werk KFV.

In dem mit großem technischem und finanziellem Aufwand errichteten unternehmenseigenen Ausbildungszentrum lernen die Auszubildenden in den Bereichen Metallbearbeitung (konventionell & CNC), Steuerungstechnik und Elektrotechnik in Ruhe, ohne Druck und unter Anleitung alle komplexen Arbeitsprozesse kennen, die für die erfolgreiche berufliche Zukunft notwendig sind. Erfahrene Lernprozessbegleiter führen Schritt für Schritt durch die Ausbildung und stehen als feste Ansprechpartner in den Fachabteilungen bereit. „Wer nach der ca. 4-monatigen Grundausbildung dann in die Abteilungen wechselt, bringt bereits Wissen, Selbstvertrauen und Praxiserfahrung mit“, so der engagierte Personaler, der sich die Suche nach motivierten, technikaffinen Jugendlichen zur Aufgabe gemacht hat.

Bei SIEGENIA, so erfahren wir weiter, durchläuft jeder Azubi sämtliche Abteilungen des Traditionsunternehmens. Auch Auslandsaufenthalte werden gefördert und mit Weiterbildungen und Förderprogrammen viele Karrierewege geöffnet. Wer will, kann statt 40 Wochenstunden nur 35 oder 37,5 Stunden arbeiten - ein Modell, das Verantwortung fördert und individuelle Lebensrealitäten berücksichtigt. Wer die SIEGENIA GRUPPE kennenlernt, spürt schnell: Hier sind Menschen, die sich für Technik begeistern und diese Begeisterung weitergeben wollen.

Die Verabschiedung ist herzlich und Schulleiter Frank Flanze bester Laune: „Ich freue mich sehr, dass wir die Karl Fliether GmbH & Co KG und somit auch die SIEGENIA GRUPPE als Kooperationspartner gewinnen konnten. Damit eröffnen sich für unsere Schüler aus den unterschiedlichen technischen Bildungsgängen hervorragende berufliche Perspektiven. Außerdem heiße ich Sie als Neumitglied des Fördervereins herzlich willkommen.“